• 2023版：工伤认定流程及赔偿标准

2023版：工伤认定流程及赔偿标准

一、申请时限与主体

1. 用人单位一方的申请时限

根据《工伤保险条例》与《工伤认定办法》，用人单位需在职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，可申请延长时限。若用人单位未在30日内提交申请，期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。

2. 劳动者一方的申请时限

用人单位未在规定时限内申请时，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内直接申请工伤认定。

3. 超过1年申请期限的特别规定

因不属于职工或其近亲属自身原因超过申请期限的，被耽误的时间不计入申请期限内。

二、需提交的材料

申请工伤认定需填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

• 劳动、聘用合同文本复印件或劳动关系证明材料；
• 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

三、社保部门受理时限

社保部门应在收到申请后15日内审核材料，材料完整则决定是否受理。

四、工伤认定时限

社保部门自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

五、工伤认定前提

通常，工伤认定需有劳动关系为前提。但在违法转包、分包等情况下，用工单位承担工伤保险责任不以劳动关系为必要。

六、不服认定结论的救济途径

职工、近亲属或用人单位对认定结论不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。

七、工伤待遇计算标准

工伤待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费、工伤复发待遇以及因工死亡待遇等。

八、一次性工亡补助金标准

依据国家统计局发布的2022年居民收入和消费支出情况，2022年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元。因此，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即49283元×20=985660元。

九、其他待遇标准

除一次性工亡补助金外，其他各项待遇标准如丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，均根据《工伤保险条例》规定及最新统计数据确定。

请注意，上述信息基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据，仅供参考。具体标准可能因地区差异而有所不同，请根据实际情况查询当地相关规定。